Главная страница

YoungRep

НАЧАТЬ ЗАНИМАТЬСЯ

<Gmail

Приглашаем в команду

Заполнить анкету

Шесть принципов - это то, как мы ведем бизнес в YoungRep

Постоянное развитие

Становясь лучше на 1% каждый день,
ты будешь лучше в 37,8 раз через год.

Качество

Мы делаем совершенный продукт в сфере edtech. Качество лежит в основе всей нашей работы.

Ответственность и эффективность

Мы ориентированы на действия. Мы всегда открыты к предложениям по улучшению наших продуктов.

Инклюзивность

Практически весь наш штат состоит из несовершеннолетних сотрудников. Мы верим, что даже в юном возрасте можно добиться больших высот, если ты горишь делом, которым занимаешься!

Забота

В YoungRep ценят каждого сотрудника и помогают ему пройти через все сложности. Мы знаем, что в долгосрочной перспективе самый ценный ресурс - люди!

Миссия

У всех сотрудников YoungRep есть своё предназначение. Каждый из них разделяет миссию компании и её ценности, чтобы сделать окружающий мир и свою жизнь лучше.

Корпоративная культура

Reward & recognition system

За выполнение поставленных планов и задач, а также за развитие новых направлений, помимо обычной заработной платы, в компании предусматриваются премии и нематериальные бонусы.
Life long learning culture

Культура непрерывного обучения. В YoungRep каждый сотрудник проходит курсы по повышению квалификации за счет компании, независимо от департамента, в котором он работает - education или же back office. Целью развития являются не только hard skills, но и soft skills.
Внутреннее предпринимательство

Вы можете предлагать новые идеи развития компании, участвовать в ее управлении и в обмен получать денежную выгоду (%)